7月23日广证策略，广州举办“人力资源服务+人工智能”产业融合发展交流会，进一步推动人力资源服务业与人工智能产业双向赋能融合发展。
本次交流会集聚政府部门代表、人工智能产业领军企业、知名人力资源服务机构及专家学者，共同探索“人力资源服务+人工智能”融合新路径，精准对接人工智能等新兴产业人才需求，着力为广州加快构建“12218”现代化产业体系注入新动能。
首谋融合新策，发起联合倡议
人工智能是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术，具有溢出带动性很强的“头雁”效应。
当前，广州正加快“12218”现代化产业体系建设，人工智能作为驱动新质生产力的核心引擎，已纳入广州市战略先导产业，不仅助力重塑传统产业格局，更催生人力资源服务领域大量新技术、新业态、新模式。
本次交流会集聚人工智能和人力资源服务企业近百家，是“人力资源服务+人工智能”首次产业融合发展专题活动，围绕人工智能产业迅猛发展带来的深刻变革及产业人才需求展开深入探讨，支持通过技术协同、人才共育、数据共享等方式提升资源要素配置效率，着力打通人力资源服务与人工智能产业间的壁垒广证策略，为广州打造新质生产力标杆城市、提升核心竞争力构筑坚实人才基础。
活动同步宣介人力资源服务与人工智能融合发展实践探索，为产业协同提供优质营商环境土壤。
会上，广州人力资源服务产业园发展服务中心、广州琶洲人工智能与数字经济试验区管理委员会、广州人力资源服务协会、广州市人工智能产业发展促进会及广东德生科技、广州趣丸科技等多家单位联合发起“人力资源服务+人工智能”产业双向赋能行动倡议，号召加快两业深度融合进程，拥抱技术创新提升服务效能，为各行业提供安全高效的“人力资源服务+AI”解决方案；开放产业场景夯实产业根基，打造人工智能产业“引才—育才—留才”生态闭环；拓展开放合作共建行业生态，积极探索两业融合发展的创新模式。
洞见行业前沿，路演直击融合场景
广州市人工智能产业发展促进会执行秘书长蔡远尘分析了广州市人工智能产业发展现状，强调了融合性人才培养的紧迫性，呼吁构建“政校企协”联动机制。科大讯飞华南有限公司党委书记杜轶锋分享了人力资源服务业与人工智能融合发展的创新模式，解密了大模型技术在招聘、培训等核心HR场景的创新应用，展望了“技术+服务”融合重构人力资源配置效率的前景。
路演环节展示了行业创新成果：人瑞人才推出“AI人才敏捷交付系统”，显著缩短高端技术人才匹配周期；倍智人才展示“AI人才潜力测评矩阵”，精准评估技术能力与创新潜质；点凡企业管理首创“AI劳动关系预警平台”，运用智能工具驱动新业态下劳动关系高质量发展。
精准务实对接，碰撞激发合作火花
在供需对接洽谈环节，近百家与会的人工智能企业与人力资源服务机构现场根据自身实际需求，进行了高效、精准的对接洽谈。两业代表依托交流会提供的人力资源服务手册进行了深入交流分享，现场气氛热烈，充分体现了平台搭建的及时性与有效性。
本次交流会的成功举办，标志着广州在推动人力资源服务业与人工智能产业双向赋能、深度融合方面迈出了重要一步。下一步，广州人社部门将持续发力，支持两业在技术创新、场景应用、生态共建等方面深化合作，推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合，为广州“12218”现代化产业体系加速构建贡献更加强劲动能。
南方+记者 洪钰敏
通讯员 穗人社宣广证策略
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